Contoh Surat Teguran (SP1) Yang Baik Dan Benar Terlengkap

Contoh Surat Teguran (SP1) Terbaru Dan Terlengkap - CONTOH surat - Surat teguran dalam lingkup kerja juga dikenal dengan nama surat peringatan. 

Surat peringatan dibuat guna memberikan peringatan terhadap seorang karyawan yang dianggap bertindak diluar komitmennya sebagai karyawan. Contoh, bersikap indisipliner, melanggar tata tertib perusahaan dan lain sebagainya.

Saya tidak membagikan contoh surat peringatan 1 pdf, melainkan disini saya bagikan contoh surat teguran doc yaitu dalam bentuk contoh surat peringatan 1 word.

Setiap karyawan yang terbukti melakukan tindakan menyalahi aturan, baik itu sikap indisipliner, melangar tata tertib maupun aturan-aturan perusahaan lainnya biasanya terlebih dahulu akan diperingatkan secara lisan. 

Contoh surat peringatan karyawan tidak disiplin digunakan apabila yang bersangkutan tidak kunjung memperbaiki sikap atau terus melakukan bentuk pelanggaran, maka pihak perusahaan dapat memberikan teguran dalam bentuk tertulis yang disebut dengan surat peringatan (SP) atau contoh surat teguran tertulis.

Baca juga: Contoh Surat Teguran Seseorang Ke Perusahaan

Surat peringatan sendiri terbagi menjadi beberapa bagian, ada SP 1, SP 2 dan SP 3 atau biasa disebut dengan surat peringatan terakhir. Tidak ada SP 4 karena jika SP 3 dilanggar, maka karyawan yang bermasalah akan dikeluarkan/pemutusan hubungan kerja.

Berikut ini contoh surat peringatan yang baik dan benaryang tentu saja bisa digunakan sebagai contoh surat peringatan organisasi yang ditujukan oleh perusahaan dalam konteks yang berbeda.

Contoh Surat Teguran (SP1) Terbaru Dan Terlengkap

[Kop Perusahaan]

...........................................................................................

SURAT PERINGATAN PERTAMA (SP-1)

Nomor: III/SPI-PT.MC/VI/2022

Dibuat oleh perusahaan, dalam hal ini ditujukan kepada:

Nama   : Mr Jack

Jabatan : Operator produksi

Sehubungan dengan sikap indisipliner dan pelanggaran terhadap tata tertib perusahaan yang saudara lakukan, maka dengan ini perusahaan memberikan surat peringatan pertama dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Surat peringatan pertama berlaku untuk 1 (satu) bulan kedepan sejak diterbitkan.
2. Apabila dalam kurun waktu 1 (satu) bulan kedepan sejak tanggal penerbitan surat peringatan pertama saudara tidak melakukan tindak pelanggaran yang menjadi dasar atas diterbitkannya surat peringatan pertama ini, maka surat peringatan pertama saudara dinyatakan sudah tidak berlaku.
3. Jika dalam kurun waktu 1 (satu) bulan kedepan sejak surat peringatan pertama diterbitkan saudara didapati kembali melakukan tindakan pelanggaran, maka perusahaan akan memberikan surat peringatan ke-2 untuk saudara.
4. Selama masa surat peringatan masih berlaku, atau belum melebihi 1 (satu) bulan setelah penerbitan saudara tidak diperbolehkan menggunakan fasilitas perusahaan, berupa:

- Kendaraan inventoris

- Computer/laptop

Demikian surat peringatan pertama ini dibuat agar dapat diperhatikan dan ditaati sebaik mungkin oleh yang bersangkutan.

Jakarta, 20 Juni 2022

PT. Maju Mundur

Mengetahui,

Mrs Ayunda

Staff Administrasi Manager

 

Dowload Word

Jika anda memerlukan contoh surat teguran tidak masuk kerja nanti akan saya buatkan dalam konteks yang beda, namun secara umum anda bisa menggunakan format diatas.

Penutup

Demikian Contoh Surat Teguran (SP1) Yang Baik Dan Benar Terlengkap yang bisa saya bagikan dikesempatan kali ini, semoga bisa dimanfaatkan dengan baik.